Piloter la santé au travail
La santé au travail est d’abord un enjeu réglementaire : en France notamment, le Code du Travail prévoit dans son article L. 4121-1 que « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».
Cette injonction fait peser sur l’employeur une obligation de résultats, et non de moyens, passible de la faute inexcusable.
La santé au travail a également un coût pour l’entreprise : certaines sources de coût sont incompressibles, d’autres sont à l’inverse compressibles (de l’ordre de 2300€ par an et par salarié).
Notre mission :
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